【招聘】开心365棋牌火吗_365棋牌代理_365棋牌好玩不2019年招聘启事

发布日期:2019-04-16   |  浏览次数:

开心365棋牌火吗_365棋牌代理_365棋牌好玩不源起于1902年京师大学堂师范馆史地类,1928年独立设系,至今已有百年历史,现已成为中国地理学发展历史最为悠久的教学、科研以及社会服务单位之一。自2016年11月成立学部以来,围绕地理学及其相关学科的发展与建设,设立了7个二级机构:地理学院、资源学院、遥感科学与工程研究院、陆地表层系统科学与可持续发展研究院、地理数据与应用分析中心、减灾与应急管理研究院以及地表过程与资源生态国家重点实验室。

学部直接参与地表过程与资源生态和遥感科学国家重点实验室两个国家级科研平台的建设,承建5个教育部和北京市的研究平台。先后建设完成风沙过程、土壤过程以及气候变化过程研究的大型模拟装置和计算平台。围绕土壤侵蚀、生态水文过程、海水淡化等方向在我国北方建立了系列长期野外观测台站,拥有良好的地理学科研和教学实验平台。

为进一步促进学科发展,推动一流学科建设,地理科学学部向海外公开招聘优秀人才。

一、引进人才类别及要求

1. 领军人才

B1层次:教育部“长江学者”特聘教授;国家杰出青年科学基金资助获得者;国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖等国家三大奖二等奖获得者(排名第一)。 符合上述各项遴选聘用条件之一,原则上年龄不超过45周岁。 
        B2层次:国家“百千万人才工程”入选者;国家级高等学校教学名师;教育部高校科学研究优秀成果奖(科学技术)一等奖获得者(排名第一);国家级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);国家自然科学基金委重大项目负责人;国家自然科学基金创新研究群体项目负责人;国家科技支撑计划重大项目负责人;国家重点基础研究发展计划(973计划)首席科学家;国家高技术研究发展计划(863计划)首席负责人及相当级别项目的负责人;在境外知名高校任职并具有教授、副教授及相当专业技术职务者;申报教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金,进入最后一轮评审但未入选者;学科及行业急需的特殊人才,获得本学科领域国际最高奖项或荣誉者,或本学科有潜力成为领军人才者。符合上述各项遴选聘用条件至少2项,原则上年龄不超过40周岁。

2. 拔尖人才:

 C1层次:“万人计划”青年拔尖人才项目入选者;教育部“长江青年学者”入选者;国家优秀青年科学基金资助获得者等“四青人才”。 符合上述各项遴选聘用条件之一,原则上年龄不超过40周岁。 

C2层次:国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖等国家三大奖一等奖、二等奖获得者(排名第二到第五);教育部高校科学研究优秀成果奖(科学技术)一等奖(排名第二到第五),二等奖获得者(排名前两位);国家级教学成果奖特等奖、一等奖获得者(排名第二到第五),二等奖获得者(排名前两位);在境外知名高校担任助理教授职位者;申报“万人计划”青年拔尖人才项目、国家优秀青年科学基金、教育部“长江青年学者”等“四青人才”项目,进入最后一轮评审但未入选者;获得本学科领域国内最高奖项或荣誉者或各学科有潜力成为拔尖人才者符合上述各项遴选聘用条件至少2项,原则上年龄不超过35周岁。

3. 骨干人才:

D1层次:国家自然科学基金委重点项目及相当级别项目的负责人;以第一/通讯作者发表SCI-Q1区期刊论文至少6篇。 符合上述各项遴选聘用条件至少2项,原则上年龄不超过35周岁。国内申请人需具有高级专业技术职务。 
     D2层次:主持国家级科研项目或获得博士后基金资助;入选全国博管会国际交流计划引进项目、派出项目或香江学者项目;以第一/通讯作者发表SCI-Q1区期刊论文至少3篇;学科及行业急需的特殊人才。  符合上述遴选聘用条件至少2项,在国内外知名高校取得博士学位并具有博士后经历或海外工作经历。原则上年龄不超过31周岁。 

二、待遇和保障

1. 提供具有行业竞争力的薪酬待遇

2. 为子女提供全国顶尖的基础教育资源

3. 为高层次人才提供优厚的生活补贴和便利的周转住房

三、报名方式和所需材料

应聘者请先将应聘材料发送至联系人邮箱,包括个人详细简历(学习、工作、发表的论文、着作、专利、承担科研项目以及教学等);1000字左右的个人简介,重点介绍主要学术成就及产生的影响;受聘后拟开展工作的思路和预期目标。

四、招聘方向、要求及联系方式

人才层次

设岗学科

岗位职责和任务内容

遴选引进条件

联系人

联系

电话

常用邮箱

一级学科

设岗方向

领军人才

地理学

人文地理学

成为人文地理学重要方向学科带头人,具有双语教学能力,具有组织双语教学能力和教材建设能力,并参与国家重要项目。

符合学校领军人才遴选条件;具有国外知名大学博士学位,在国际人文地理学的某些方向上产生相当影响,并有一定数量成果在国际重要学术刊物上发表。并进入国内现有的人才计划。

丁老师

58800192

dingjiajia@bnu.edu.cn

领军人才

地理学

地图学与地理信息系统

结合国家战略需求,以社会/经济地理大数据为基础,采用复杂性系统科学指导思想,对社会经济现象进行地理分析与建模,为国家区域可持续发展做贡献。

符合学校领军人才遴选条件;海外知名大学获得博士学位;
并在国内外具有学术地位和影响力;致力于发展地理大数据分析方法的研究。

丁老师

58800192

dingjiajia@bnu.edu.cn

拔尖人才

地理学

人地系统耦合

以景观格局、生态过程与生态系统服务研究为纽带,耦合陆地表层系统的自然过程与人为过程,开展不同尺度的监测调查、模型模拟、情景分析和优化调控

符合学校拔尖人才遴选条件

毛老师

58805790

maohz@bnu.edu.cn

拔尖人才

地理学

陆表水文过程

以陆面水文过程模型与全球/区域天气、气候模式为平台,研究不同时空尺度的水循环、能量循环的模拟和预测,揭示水和能量循环过程、全球气候变化、人类活动三方面之间的耦合机制

符合学校拔尖人才遴选条件

毛老师

58805790

maohz@bnu.edu.cn

拔尖人才

地理学

人-地系统模拟

开发复杂人-地系统模型

符合学校拔尖人才遴选条件

黄老师

58808022

haiqing@bnu.edu.cn

拔尖人才

地理学

地图学与地理信息系统

从事遥感科学与技术的理论、方法和应用研究,承接或参与各类科研项目,承担本科、研究生教学任务及社会服务工作。

符合学校拔尖人才遴选条件

魏老师

58802179

weijing@bnu.edu.cn

拔尖人才或骨干人才

地理学

自然灾害

开展有关自然灾害相关的教学及科研工作;为地理学部教学与科研的其他安排服务。

符合学校拔尖人才或骨干人才遴选条件

陶老师

58805486

11312019035@bnu.edu.cn

骨干D1或骨干D2(人事代理)

地理学

人文地理学

承担健康地理、大数据分析等课程以及相关的科研工作。

符合学校骨干人才(D1或D2)遴选条件,世界排名前5学校的博士后

丁老师

58800192

dingjiajia@bnu.edu.cn

骨干D2(人事代理)

地理学

自然地理学

承担地质学与地貌学的教学、野外实习和科研工作(本科地质学背景)

符合学校自然科学领域D2层次遴选条件

丁老师

58800192

dingjiajia@bnu.edu.cn

骨干D2(人事代理)

地理学

地理信息系统

承担地理信息系统教学、野外实习、科研和实验室管理

符合学校自然科学领域D2层次遴选条件

丁老师

58800192

dingjiajia@bnu.edu.cn

骨干D2(人事代理)

地理学

人地系统耦合

以景观格局、生态过程与生态系统服务研究为纽带,耦合陆地表层系统的自然过程与人为过程,开展不同尺度的监测调查、模型模拟、情景分析和优化调控

符合学校自然科学领域D2层次遴选条件

毛老师

58805790

maohz@bnu.edu.cn

骨干D2(人事代理)

地理学

陆表水文过程

以陆面水文过程模型与全球/区域天气、气候模式为平台,研究不同时空尺度的水循环、能量循环的模拟和预测,揭示水和能量循环过程、全球气候变化、人类活动三方面之间的耦合机制

符合学校自然科学领域D2层次遴选条件

毛老师

58805790

maohz@bnu.edu.cn

骨干D2(人事代理)

地理学

地图学与地理信息系统

空间优化、空间统计分析、复杂性与系统科学的相关方法,开展区域可持续发展的大数据分析与模拟研究

符合学校自然科学领域D2层次遴选条件;优先考虑有地理学背景的应聘者

马老师

58806575

mwh@bnu.edu.cn